Lo que nos mueve.
62 años en la misma familia, tratando superficies metálicas para quienes no pueden permitir que la pieza falle en campo.
Lograr que los equipos críticos duren más y se detengan menos. En sectores donde fallar no es una opción — aeroespacial, petróleo y gas y submarino — entregamos la solución completa de protección contra la corrosión: la tecnología correcta, la fijación lista y la comprobación medida.
Ser reconocida como referencia en tecnología de recubrimiento para aplicaciones de alta criticidad y alto valor agregado — especificada por nombre por los fabricantes de equipos que no pueden fallar.
No son tres eslóganes: son las tres líneas de ingresos de la empresa. El recubrimiento es el núcleo; el suministro de la fijación ya tratada y el servicio de medición son los dos frentes nuevos.
Nuestra forma de trabajar.
Lo que se espera de todos — dicho con el lenguaje que se usa en el piso de planta.
Un solo equipo
Aquí nadie trabaja solo. Al compañero no se le deja solo — y ningún sector se convierte en una isla.
Hacerlo bien a la primera
Hacerlo como se acordó — el estándar existe por una razón. Sin atajos. Nadie le pasa el problema al siguiente; y si el estándar está mal, cambiamos el estándar.
Mejorar todos los días
Quien hace el trabajo sabe cómo mejorarlo. Mejora el estándar — no lo esquives.
El cliente es la razón
Si la pieza sale mal, alguien se detiene más adelante. Es el cliente quien paga nuestro salario.
Hacer lo correcto
Hacer lo correcto incluso cuando nadie está mirando. Decir la verdad, aunque sea una mala noticia.
Nuestro compromiso con usted.
Lo que la empresa y el liderazgo devuelven. Este bloque es lo que da autoridad para exigir lo primero — la exigencia va en los dos sentidos.
Quien sabe, enseña
Nadie llega sabiendo — aquí formamos personas. Lo que usted aprendió no es suyo, es del equipo: transmítalo.
Crecer aquí es posible
Quien se desarrolla tiene espacio. Las oportunidades se ganan.
El respeto es la base
Nadie grita, nadie humilla. Trabajar con seguridad y volver bien a casa. Un error se resuelve, no se castiga.
El líder está presente.
Quien lidera en Sapucaia va al piso de planta, escucha, da el ejemplo y despeja el camino. No da órdenes desde lejos. No es un valor de todos: es cómo se sostienen los valores — y el líder es el primero a quien se le exigen.
Equipo propio · Guarulhos, Brasil
Un proceso controlado son personas que lo controlan.
La capa que aprueba la niebla salina sale de una línea operada por un equipo propio, con reunión de piso en cada turno y registro del lote hecho por quien está en la cuba — no por una planilla llenada después.
“Un error se resuelve, no se castiga” no es una frase bonita: quien teme el castigo esconde la pieza defectuosa. La meta de no conformidad depende de que el problema aparezca temprano.
La empresa que muestra la foto es la que lo atiende.
Publicamos la línea, el laboratorio y el equipo tal como son. Sin banco de imágenes, sin planta alquilada.
62 años de baño, a disposición de su pieza.
Indique la norma de su cliente final y el equipo comercial devuelve el sistema, la capa y el plazo.