O que nos move.
Sessenta anos em Guarulhos, na mesma família, tratando superfície de metal para quem não pode ter a peça falhando em campo.
Fazer com que equipamentos críticos durem mais e parem menos. Em setores onde falhar não é opção — aeroespacial, óleo & gás e subsea — entregamos a solução completa de proteção contra corrosão: a tecnologia certa, o fixador pronto e a comprovação medida.
Ser reconhecida como referência em tecnologia de revestimento para aplicações de alta criticidade e alto valor agregado — especificada por nome pelos fabricantes de equipamento que não podem falhar.
Não são três slogans: são as três linhas de receita da empresa. O revestimento é o core; o fornecimento do fixador já tratado e o serviço de medição são as duas frentes novas.
O jeito de trabalhar aqui.
O que se espera de todos — dito na linguagem com que se conversa no chão de fábrica.
Um time só
Aqui ninguém trabalha sozinho. Colega não fica na mão — e setor nenhum vira ilha.
Fazer certo da primeira vez
Fazer do jeito combinado — o padrão existe por um motivo. Sem atalho. Ninguém passa problema pra frente; e se o padrão está errado, a gente muda o padrão.
Melhorar todo dia
Quem faz, sabe melhorar. Melhore o padrão — não burle o padrão.
O cliente é o motivo
Se a peça sai errada, alguém para lá na frente. É o cliente que paga o nosso salário.
Fazer o certo
Fazer o certo mesmo quando ninguém está vendo. Falar a verdade, mesmo quando é ruim.
O nosso compromisso com você.
O que a empresa e a liderança devolvem. É este bloco que dá autoridade para cobrar o primeiro — a cobrança é de mão dupla.
Quem sabe, ensina
Ninguém entra sabendo — aqui a gente forma gente. O que você aprendeu não é seu, é do time: passa adiante.
Crescer aqui é possível
Quem se desenvolve tem espaço. Oportunidade se conquista.
Respeito é a base
Ninguém grita, ninguém humilha. Trabalhar seguro e voltar bem para casa. Erro se resolve, não se pune.
Líder está junto.
Quem lidera na Sapucaia vai ao chão, escuta, dá o exemplo e desbloqueia. Não manda de longe. Não é um valor de todos: é o como os valores se sustentam — e o líder é o primeiro a ser cobrado por eles.
Equipe própria · Guarulhos/SP
Processo controlado é gente que controla.
A camada que passa no salt spray sai de uma linha operada por equipe própria, com reunião de piso a cada turno e apontamento de lote feito por quem está na cuba — não por planilha preenchida depois.
“Erro se resolve, não se pune” não é frase bonita: quem tem medo de punição esconde peça defeituosa. A meta de não conformidade depende de o problema aparecer cedo.
Sessenta anos de banho, à disposição da sua peça.
Diga a norma do seu cliente final e o comercial devolve o sistema, a camada e o prazo.